Qual é a diferença entre um veterano do trabalho federal e um regional

Atualmente, na Federação Russa, existe tal título como um veterano do trabalho. É atribuído em vários casos. Primeiro de tudo, para os cidadãos que começaram a trabalhar como menores durante a Grande Guerra Patriótica. O mesmo status é dado para a experiência de trabalho - para mulheres após 35 anos de experiência de trabalho, para homens após 40 anos de experiência de trabalho. Além disso, o cidadão tem medalhas e ordens honorárias. É interessante notar que nos anos da URSS foi emitida uma medalha de “veterano do trabalho”, no entanto, o status atual da Rússia é significativamente diferente do status soviético.

Ao atingir a idade de aposentadoria, o status de um veterano de trabalho lhe garante a atribuição de certos benefícios e pagamentos em dinheiro. A diferença entre o status de um veterano de trabalho e o status de um pensionista comum é a disponibilidade de benefícios adicionais que são atribuídos pelo estado como parte do desenvolvimento da política social. Existe uma lista fixa de benefícios para os veteranos do trabalho.

Financiamento para artigos individuais de toda a lista de benefícios fornecidos foi finalmente delimitado: as autoridades federais permaneceram responsáveis ​​pela execução de alguns, o orçamento para os outros foi transferido para as autoridades regionais. Apesar da redução significativa de vários programas de proteção social nos anos 2000, vários programas permaneceram. A administração das autoridades regionais deixou a introdução de novos benefícios a seu critério. Considere os benefícios atualmente existentes.

Semelhanças

  • Benefícios Habitacionais . Veteranos do trabalho são fornecidos com uma compensação para o pagamento de utilitários e o aluguel efetivamente pago no valor de 50%.
  • O direito ao atendimento gratuito em clínicas públicas, tratamento em instituições de saúde pública. Incluindo: fabricação e reparo de próteses dentárias em instalações de saúde pública (excluindo próteses caras de metais preciosos e cerâmicas metálicas).
  • No caso de trabalho continuado - a licença está disponível em um horário conveniente para o veterano do trabalho. Seu tamanho é de 30 dias, os salários são salvos.

Diferenças

  1. Pagamentos EDV (pagamento em dinheiro mensal). Veteranos trabalhistas federais recebem o valor total do EDV, independentemente do nível de renda. Os veteranos do trabalho a nível regional recebem pagamento integral apenas no caso em que a renda média mensal não exceda o mínimo de subsistência de uma determinada região.
  2. No caso em que um veterano do nível regional não recebe um subsídio em dinheiro para a pensão do orçamento federal, um pagamento semelhante é feito a partir do orçamento regional. Em regiões individuais, os veteranos das bolsas de trabalho são definidos pelo EGDV (pagamentos em dinheiro mensais em dinheiro) do orçamento regional.
  3. Veteranos do trabalho no nível regional têm direito a subsídios para medicamentos, bem como benefícios sociais, isto é, um desconto em vários supermercados para vários alimentos básicos e consumo (pão, leite, manteiga, carne de frango, carne enlatada, etc.).
  4. Transporte Veteranos federais do trabalho têm direito a viagens gratuitas em qualquer transporte suburbano e interurbano. O veterano tem o direito de aproveitar esse privilégio em toda a Rússia. Os veteranos de trabalho regionais mantêm o direito a apenas 50% de desconto em bilhetes para transporte ferroviário e fluvial. No entanto, viagens gratuitas em certos tipos de transporte urbano ou a possibilidade de usar um cartão de viagem preferencial são determinadas dependendo da região.
  5. Veteranos federais do trabalho têm o direito de monetizar benefícios veteranos, incluindo tratamento em um sanatório, um centro de saúde e o direito de comprar medicamentos de acordo com as prescrições médicas, e compensação pelos custos de transporte. Nas regiões, os benefícios podem ser fornecidos sem o direito de gerar receita, ou seja, somente em espécie e com a monetização certa. No período 2010-2016 remuneração financeira (monetização de benefícios) para veteranos de trabalho regionais e federais em média 495 rublos.
  6. Em cada região, as autoridades legislativas do assunto da federação têm o direito de estabelecer independentemente benefícios adicionais para os veteranos do trabalho regionais. Como regra, estamos falando de pagamentos mensais em dinheiro. No entanto, por exemplo, em Ufa, veteranos de trabalho garantem o direito de admissão prioritária a cooperativas, em Nizhny Novgorod uma compensação mensal é fornecida em caso de compra de combustível sólido, e em Rostov-on-Don é feita uma compensação de 50% da taxa de assinatura para comunicação.
  7. Um veterano do trabalho federal tem o direito de desfrutar de benefícios em todo o país. No caso de veteranos do trabalho regionais, os benefícios aplicam-se apenas à região relevante.

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