Qual é a diferença entre um pedido e um pedido?

A legislação trabalhista é uma área complexa de conhecimento, na qual tanto o empregador quanto o empregado precisam navegar. Os termos “ordem” e “disposição” são freqüentemente usados ​​como sinônimo de sinônimos. No entanto, é diferente na forma e no conteúdo dos atos jurídicos.

Ordem de direito do trabalho

Uma ordem é um ato de gestão realizado por um gerente e obrigatório para execução por seus subordinados. O pedido só pode ser cancelado pelo funcionário que o forneceu ou por um superior. O não cumprimento da ordem implica responsabilidade disciplinar do infrator. A ordem é dada no âmbito dos poderes oficiais e destina-se a resolver tarefas básicas e questões operacionais. O exemplo mais comum de uma ordem na manutenção de registros é uma ordem de emprego.

Todos os pedidos são divididos em três grupos principais:

  1. Para questões da atividade principal.
  2. Por pessoal (resolvendo problemas com o pessoal)
  3. Por atividade econômica.

O pedido é considerado em vigor desde o momento da sua assinatura. As ordens que regulam as relações com os empregados são emitidas em um formulário aprovado.

Todos os tipos de pedidos devem ser registrados, ou seja, eles recebem um número e um índice. O número do pedido é registrado no registro de pedidos.

Descreve os pedidos apenas da primeira pessoa. A lista na parte administrativa do pedido deve ser numerada, não marcada.

O prazo de validade dos pedidos é de pelo menos 10 anos (por atividade principal). De pessoal - 50-75 anos (exceto para pedidos de recuperação, férias pagas, treinamento, serviço e viagens de negócios dentro do país).

A parte que indica a ordem termina com a palavra “PEDIDO” em letras maiúsculas.

Portaria da Lei do Trabalho

Uma ordem também é uma lei emitida por uma autoridade ou órgão de administração. A ordem é obrigatória para execução por pessoas jurídicas e físicas. O pedido tem uma duração curta e é direcionado para um círculo limitado de pessoas ou unidades estruturais. Exemplos de pedidos: sobre a realização de reparos, sobre a realização de uma competição, sobre a preparação de planos prospectivos.

Existem dois tipos principais de pedidos:

  1. Com uma longa duração
  2. Para resolver um problema separado.

A parte final da ordem termina com a palavra "I BILL" . As encomendas são gravadas separadamente de outros documentos. Ao se registrar, um pedido é atribuído a um número dentro do ano civil que não contém um código alfabético. O documento original é arquivado em um caso separado.

Se o pedido for assinado pelo chefe de uma filial ou departamento, deve ser acordado com o chefe da empresa (organização).

É necessário um raciocínio, isto é, uma explicação do motivo pelo qual é publicado. Se possível, o ato regulador é indicado, que serviu de base para o pedido. No caso de um anexo à ordem de documentos adicionais, uma lista deles é indicada no texto.

As encomendas são emitidas:

  • Como parte de um programa ou plano previamente desenvolvido.
  • Na direção do chefe da organização pai.
  • A iniciativa pode vir dos chefes de departamentos e especialistas.

Qual é a similaridade de pedidos e pedidos

Tanto a ordem quanto a ordem são atos subordinados de governo. Em termos legais, eles são idênticos. E, portanto, eles têm semelhanças entre si em certos parâmetros:

  1. Ambos os tipos de APL (atos legais locais) possuem um recital e partes administrativas .
  2. Semelhanças nos detalhes : indicar o nome da organização, o nome do documento, a data e o número da publicação, título, assinatura, lista de aprovação (notas de aprovação).
  3. Ambos os atos são obrigatórios para execução .
  4. Eles têm uma classificação geral, ou seja, resolver questões relacionadas a determinados tipos de atividades, questões de negócios, questões no campo da interação com os funcionários.
  5. Ambos os documentos começam a agir após a assinatura e são estudados pelos funcionários sob a pintura.
  6. O pedido e o pedido passam pelas etapas gerais preparatórias da publicação : iniciação, coleta de informações, preparação do projeto, coordenação, se necessário, revisão do projeto, assinatura e registro, comunicando aos intérpretes.

Detalhes, a ordem de execução do pedido e ordens são regidas pelo GOST R 7.0.97-2016 .

Como um pedido difere de um pedido?

CritériosOrdemOrdem
Sob a forma de liberaçãoNa maioria dos casos - escreverFormulário escrito ou oral
Para quemEm todos os membros da força de trabalhoPara um determinado grupo de trabalhadores
Quais problemas resolvemQuestões da atividade geral da organização, regula as relações de trabalhoResolve problemas atuais relacionados a questões metodológicas e organizacionais.
Por validadeLongo período (ou até o cancelamento)Real antes da execução das tarefas
De acordo com a forma do documentoTem uma parte de afirmação e encomenda.Pode ser publicado sem considerando
De acordo com o grau de desempenho obrigatórioRequer obediência inquestionávelCarrega uma recomendação, carga informativa
Quem assinaChefe de empresa (organização)O direito de assinar tem os chefes de departamentos
Quem pode fazer alterações ou cancelarÚnica pessoa que assina o documentoSe necessário, as alterações são reemitidas.

Na esfera legal, não há diferença significativa entre um pedido e um pedido. Mais frequentemente, ambos os termos são usados ​​em relacionamentos internos. Mas eles também podem regular as relações com sujeitos externos.

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