Qual é a diferença entre a ajuda 086 e 086?

Para admissão para estudar ou quando se candidata a um novo emprego no departamento de pessoal e no departamento de treinamento, eles frequentemente precisam trazer um atestado médico. Este não é um “capricho papel” dos gestores de várias instituições, é uma medida necessária que permite determinar se uma pessoa está apto para uma determinada posição ou é capaz de se submeter a treinamento em qualquer instituição de ensino. Sem o fornecimento de certificados para entrar na escola ou para trabalhar é quase impossível.

Durante o curso de estudo ou trabalho, uma instituição educacional ou empresa é responsável pela segurança e saúde de seus subordinados, alunos e alunos. A falta de informação força a empresa a assumir total responsabilidade pela vida da pessoa. Naturalmente, o excesso de responsabilidade dificilmente alguém quer assumir. Portanto, sem apresentar um certificado de emprego ou estudo, eles simplesmente não o aceitam.

Um dos principais certificados de admissão ao trabalho ou escola são os atestados médicos 086 e 086 y. Antes de passar a comissão, a organização emite um encaminhamento para exame, e o exame em si deve ser realizado no local de residência.

Ajuda "086": o que é caracterizado

Este tipo de documento de referência é exigido ao se candidatar a outro emprego e ao entrar em uma instituição de ensino. O certificado contém os resultados da comissão médica aprovada e uma conclusão geral sobre o estado de saúde e limitações, se houver. Para obter um certificado, você deve levar um passaporte, uma política, um certificado, uma certidão de nascimento (em alguns casos) e um encaminhamento para exame médico.

Informações básicas listadas na Ajuda:

  1. O nome completo da instituição médica onde o certificado foi feito.
  2. Data e nome completo do nome e patronímico do que emitiu.
  3. O nome completo da pessoa a quem foi emitido.
  4. Data de nascimento e sexo.
  5. Endereço de residência.
  6. Doença adiada.
  7. Conclusões de especialistas: um cirurgião, um otorrinolaringologista, um oftalmologista, um neuropatologista, um terapeuta - estes são os principais, de acordo com as exigências da organização receptora, conclusões e outros especialistas podem ser necessários.
  8. Os resultados da fluorografia.
  9. Os resultados das análises.
  10. Todas as vacinas (indicadas por data).
  11. Conclusão geral sobre a adequação educacional ou profissional do assunto.
  12. Data e lista do chefe da instituição médica.
  13. O selo.
Este é o conteúdo geral do certificado 086, dependendo da organização que recebe o novo funcionário, outros estudos podem ser adicionados a este documento, além de testes de laboratório, e a lista de especialistas pode ser expandida. Para as crianças em idade escolar, o certificado deve incluir todas as doenças e operações que foram transferidas, grupo de saúde, tipo de sangue, bem como uma tendência a reações alérgicas.

Se tudo estiver bem com a saúde, e as características reveladas do organismo não interferirem no novo trabalho ou no ambiente educacional, o certificado é emitido sem um período de seis meses.

Qual é a característica de 086?

Este certificado também contém os resultados de especialistas em exame profissional e é emitido para os candidatos e adolescentes para o trabalho. Você deve ter um passaporte, uma política, um certificado, uma referência.

A lista aproximada de pontos na ajuda 086 em:

  1. O nome da instituição médica.
  2. Data, sobrenome, nome e assinatura do médico - terapeuta.
  3. Primeiro nome, sobrenome e patronímico para quem um certificado é emitido.
  4. Endereço de residência.
  5. Lista de médicos para o exame e sua conclusão.
  6. Lista de vacinas indicadas por datas.
  7. Lista de doenças crônicas (se houve ou é).
  8. Os resultados das análises.
  9. Os resultados da fluorografia.
  10. Opinião geral de especialistas.
  11. Restrições ao grupo de saúde ou à natureza da doença.
  12. Assinatura do médico ou gerente.
  13. O selo.

Se for exigido um certificado em uma horta ou escola, isso indica todas as características da saúde da criança, a tendência a alergias, o grupo de saúde e outras características importantes que o pessoal deve levar em consideração. Se for emitido para um adolescente que deseja trabalhar depois da escola, as limitações de exploração no trabalho são indicadas, se houver alguma, por motivos de saúde.

Conclusão

Assim, consideramos as principais características das referências 086 e 086 y. Como pode ser visto a partir da descrição dos documentos são semelhantes e até mesmo os formulários de registro são os mesmos . Mas existem algumas pequenas diferenças. Considere-os na tabela abaixo.

Ajuda 086:

  • Emite-se à população adulta e candidatos, estudantes, crianças jovens.
  • Ao se candidatar a um emprego, o certificado indica os recursos das doenças transferidas, se houver, e não interferem na atividade profissional. Caso contrário, eles indicam restrições no certificado, e o próprio empregador decide se contrata tal funcionário.

Ajuda 086 para:

  • É emitido para os candidatos, bem como adolescentes quando se candidatam a um emprego.
  • Aqui para o empregador são prescritas restrições de recomendação médica sobre a atividade profissional.

Como pode ser visto na tabela, as diferenças são pequenas, os certificados de ambos os tipos estão em demanda e as organizações que exigem que eles sejam fornecidos em uma base obrigatória têm o direito de fazer ajustes no programa de pesquisa humana.

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